Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
1. Administrator danych oraz inspektor ochrony danych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Personel Job Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Białymstoku, ul. Marii Curie-Skłodowskiej 3/63, 15-094 Białystok, Polska, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000832760, REGON 385884756, NIP 5833394652 (dalej: „Personel Job”).
W przypadku pytań dotyczących sposobu, celów lub zakresu przetwarzania danych osobowych przez Personel Jobe lub realizacji przysługujących Pani/Panu praw, prosimy o kontakt pod adresem e-mail: firma@personel.net.pl.
2. RODO
RODO to Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., regulujące ochronę danych osobowych i obowiązujące od 25 maja 2018 r.
3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych
Personel Job przetwarza Pani/Pana dane osobowe w szczególności:
-
w celu wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
-
w celu wypełnienia obowiązków prawnych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), m.in. wynikających z przepisów prawa pracy, cywilnego, podatkowego i rachunkowego,
-
w uzasadnionym interesie administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. dochodzenie roszczeń, zapewnienie bezpieczeństwa informacji, cele statystyczne,
-
na podstawie zgody – wyłącznie w zakresie wskazanym w treści zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. Obowiązek podania danych
Podanie danych osobowych może być:
-
wymogiem ustawowym lub umownym – konieczne do zawarcia i wykonania umowy,
-
dobrowolne – gdy podstawą przetwarzania jest zgoda.
Brak podania danych może uniemożliwić zawarcie lub realizację umowy.
5. Odbiorcy danych
Dane osobowe mogą być przekazywane:
-
organom publicznym (np. ZUS, urzędy skarbowe, sądy, komornicy),
-
podmiotom przetwarzającym dane w imieniu Personel Job (np. dostawcom usług IT, księgowym),
-
innym podmiotom wspierającym działalność Personel Job – zgodnie z przepisami prawa i zawartymi umowami powierzenia.
6. Okres przetwarzania danych
Dane będą przechowywane przez:
-
okres obowiązywania umowy,
-
okres wymagany przepisami prawa (np. rachunkowość, podatki),
-
okres niezbędny do realizacji uzasadnionych interesów Personel Job (np. terminy przedawnienia roszczeń),
-
do czasu cofnięcia zgody – jeśli przetwarzanie odbywa się na jej podstawie.
7. Profilowanie i zautomatyzowane decyzje
Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
8. Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Pani/Panu m.in.:
-
prawo dostępu do danych,
-
prawo do sprostowania,
-
prawo do usunięcia („bycia zapomnianym”),
-
prawo do ograniczenia przetwarzania,
-
prawo do przenoszenia danych,
-
prawo do sprzeciwu.
Wnioski można kierować:
-
pisemnie: Personel Job Sp. z o.o., ul. Marii Curie-Skłodowskiej 3/63, 15-094 Białystok, Polska,
-
e-mailem: firma@personel.net.pl
Możliwość realizacji poszczególnych praw zależy od podstawy prawnej przetwarzania.
9. Cofnięcie zgody
Zgodę na przetwarzanie danych można w każdej chwili wycofać. Wycofanie nie wpływa na zgodność przetwarzania sprzed wycofania.
10. Skarga do organu nadzorczego
W razie uznania, że przetwarzanie danych narusza przepisy, przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
11. Przekazywanie danych poza EOG
Personel Job nie planuje przekazywania danych osobowych do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego ani do organizacji międzynarodowych. W wyjątkowych przypadkach dane mogą być przekazywane na podstawie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską.